Conclusión

El TELETRABAJO es una forma de desarrollar un trabajo o una profesión, fuera del centro de trabajo habitual. Esta forma de trabajo es muy ventajosa para la empresa, ya que evita problemas de convivencia entre empleados, elimina el control de horario, obtiene una mayor productividad, reduce costos, y entre muchas otras ventajas tambien llega al crecimiento sin cambios estructurales. Esta forma de trabajar tambien beneficia al trabajador, permitiendole pasar mas tiempo en familia, evitar el traslado continuo del trabajo al hogar, mayor comodidad, más tiempo libre, mejor rendimiento que en la oficina, horario flexible y mejor calidad de vida.
Si bien esta nueva modalidad de trabajo es muy interesante y útil para millones de trabajadores en el mundo, tambien posee sus desventajas; el teletrabajador se encuentra aislado, no se sitúa en un ambiente profesional y tampoco se encuentra totalmente seguro. Por su parte, la empresa no obtiene gran rendimiento empleando a teletrabajadores, existe la perdida de jerarquias y se pueden crear conflictos derivados de la lealtad de los teletrabajadores cuando accedan a los bancos de datos de la compañía.